La supervision est un dispositif d'accompagnement destiné aux professionnels de la relation d’aide, de l’éducation, de la thérapie ou du management, afin de soutenir leur pratique, et développer leurs compétences. Elle s’inscrit dans une démarche d’éthique et de qualité, en offrant un espace de réflexion, d’analyse et de soutien.

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Objectifs 

1. Analyse des pratiques professionnelles :
   Permettre de prendre du recul sur les situations rencontrées, d’identifier les enjeux et de réfléchir aux actions à entreprendre.

2. Soutien émotionnel et prévention du burn-out :
   Offrir un espace où les professionnels peuvent exprimer leurs ressentis face à des situations complexes ou éprouvantes, et renforcer leur résilience.

3. Renforcement des compétences :
   Accompagner le développement des savoir-faire et savoir-être nécessaires pour répondre aux défis de la pratique.

4. Réflexion éthique :
   Examiner les dilemmes ou défis éthiques pour maintenir une posture respectueuse des personnes accompagnées et des cadres professionnels.

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Déroulement de la supervision

• Un espace sécurisé :

La supervision se déroule dans un cadre bienveillant, confidentiel et non-jugeant, favorisant la libre expression des professionnels.

• Analyse des cas pratiques :

Les participants peuvent partager des situations rencontrées dans leur travail pour bénéficier d’un éclairage et d’une co-réflexion.

• Approche personnalisée :

La supervision est adaptée aux besoins spécifiques du professionnel ou de l’équipe, qu’il s’agisse de développer des compétences, de gérer des situations difficiles ou d’améliorer la qualité des pratiques.

• Transmission et soutien :

Le superviseur accompagne en proposant des outils, des perspectives théoriques ou des ressources concrètes pour enrichir la pratique.

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Types de supervision

• Supervision individuelle :
  Accompagnement personnalisé, centré sur les problématiques spécifiques du professionnel.

• Supervision de groupe :
  Espace collectif favorisant le partage d’expériences, l’apprentissage mutuel et la réflexion collaborative.

 

Bienfaits de la supervision

• Prise de recul et clarification des situations complexes.

• Renforcement de la confiance et de la posture professionnelle.

• Développement d’une réflexion critique sur sa pratique.

• Prévention des risques d’épuisement professionnel.

• Amélioration de la qualité des accompagnements et interventions.

 

Pour qui ?

La supervision s’adresse à tout professionnel souhaitant améliorer sa pratique et maintenir une posture éthique et efficace, notamment :

• Les thérapeutes, psychologues et coachs.

• Les travailleurs sociaux et éducateurs.

• Les managers et responsables d’équipes.

• Les enseignants et formateurs.

 

La supervision est un véritable outil de croissance professionnelle et personnelle, qui soutient les acteurs de l’accompagnement dans leur mission et leur épanouissement.

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​L'objectif de la supervision est de faire évoluer votre posture face aux différents acteurs avec lesquels vous interagissez.

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Modalités 

En individuel ou en groupe. Il s'agira de prendre du recul, développer vos compétences relationnelles et les partager avec vos pairs et/ou votre superviseur.​​

 

Nous intervenons principalement à Paris et en proche banlieue, mais proposons également des accompagnements partout en France, en présentiel ou à distance. Nos modalités (tarifs, durée, horaires, lieux) sont flexibles et s’adaptent à vos besoins. N’hésitez pas à préciser votre demande.

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